2018年8月10日下午2：00，公司办公室在D区第一接待室组织了2018年入职的在岗部门大学生座谈会，副总经理冯国梁、人力资源部经理王萍、人力资源专员马萌萌加入了聚会会议。
聚会会议开始，王萍经理对此次组织座谈会的目的做了论述，希望通过相同交流能够了解新进大学生在试用期期间对事情、生活、学习的一些感受，以及对未来职业计划方面的一些想法。参会的大学生们在轻松的气氛中知无不言，纷纷对公司的事情情况、事情内容、业余生活提出了一些好的想法和意见。
会中，人力资源部经理王萍结合大学生的讲话，对公司“积极进取、连续提高、追求美好”的焦点精神做了重点论述，并希望大学生能够发挥主动性，积极的学习日常事情中的宁静知识、专业知识，能够主动研究自己的岗位内容及事情职责，不耻下问，积极争取每个阶段的生长空间。
冯国梁经理就此聚会会议做了总结讲话：
近几年来，公司每年都市组织大学生座谈会，一方面体现了公司对大学生的重视，领导惜才爱才；另一方面也是想让大学生们珍惜现在的事情岗位，通过公司给予的平台实现自己的人生理想和自我价值。
公司是2003年建设，生长至今的十五年里，公司一直都在快速生长，建设了山东元利、重庆元利及欧洲元利，生产规模不停扩大、产物工业链不停延伸、事情情况不停改善，生长的同时，也对人才队伍建设提出了更高的要求，员工的学历水平、年龄条理也在不停优化。
最后，给在座的各人提其中肯的建议，学校中、书本上学到的知识，是前辈们总结经验得出的理论，但与日常的事情实际照旧有所差距的，各人在事情中要善于思考、总结经验，公司提供应各人好的平台，各人可以在这样的平台上尽情发挥小我私家才气，实现小我私家价值。公司也为富厚员工的业余生活，会不定期的组织一些运动，各人有任何建议均可提出，无论事情照旧生活方面，都可以直接联系人力资源部，人力资源部同事竭诚为各人服务。
手机网站
微信民众号
