为推感人才生长项目顺利实施，打造一支视野广、素质高、专业强、治理优的下层治理队伍，快盈VIII官网建设“主干员工能力提升进修班”，并于2023年6月19日举行了开班仪式，加入开班仪式的有团体公司总经理秦国栋，启势商学首席照料陆久刚、资深照料李悦勇、王巢真，以及各公司主干员工。
运动开始，启势商学的老师对主干员工培养计划进行了推进说明，老师从人才培养“1-7-2”学习、实践、领导基本规则切入，分析培养的重点与培养方式，明确项目的要害是结合实际事情提升和完善人员的认知结构。
总经理秦国栋为开班仪式致辞，他强调，本着激励性、价值性、课程效果保证的原则，进修班实行开放式运行模式，班级的建设是为了使中层治理人员以及事情体现积极、有明确培养计划的后备员工能够获得更好的理论知识的提升和行为上的训练，从而进一步担大任、挑大梁，在公司快速生长历程中发挥更大价值，同时做好人才的储蓄，支撑公司不停生长，更快更稳的实现公司的三年目标、五年计划。
随着一声响亮整齐的问好，主干员工能力提升进修班正式开始了为期两天的《角色认知与职业生长》课程学习，陆久刚老师领导学员从治理界说、职责认知、事情职责、事情模型、职业化事情、自我驱动等方面互动、研讨，使学员突破惯性思维，对团队治理要点、小我私家能力与未来职业生长偏向有了更清晰的认知。
学习开展历程中，融合小组研讨结果展收老师引导分析总结，营造了无界限的学习气氛，学员们激情昂扬、主动加入，志在拓宽小我私家知识赛道，力争成为在专业领域懂治理、在治理领域专业强的全面生长型人才，充实发挥主干员工的中流砥柱作用，为公司百亿目标的告竣添砖加瓦。
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